Totale ore: 160
Sede corso: Webinair
Ente Finanziatore: Forma.Temp
Soggetto promotore: SYNERGIE
Soggetto Attuatore: Risorse Italia S.r.l.
Partenza: 14 Luglio / 08 Agosto 2025
Orario: 9:00-13:00 / 14:00-18:00
Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL.
Attraverso il corso si acquisiranno competenze nell’ambito della gestione delle Risorse umane (dal processo di selezione fino agli aspetti della progettazione della formazione) e si approfondiranno tecniche di social recruiting, sempre più richieste nel settore della gestione del personale da parte delle aziende.
Alla fine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
Il corso attraverso esercitazioni pratiche farà comprendere i meccanismi di un intero processo di selezione con una particolare focalizzazione sul colloquio e sugli aspetti legati alla formazione.
Introduzione al Business English
Temi comunicativi:
● Presentarsi in ambito lavorativo
● Parlare della propria posizione, esperienza e azienda
● Small talk professionale
Grammatica:
● Verbo to be, have e do
● Present simple (uso in descrizioni e abitudini lavorative)
● Articoli determinativi/indeterminativi (a/an/the)
● Pronomi personali e possessivi
Comunicazione scritta in azienda
Temi comunicativi:
● Scrivere email formali
● Richieste, follow-up, risposte
● Linguaggio diretto e indiretto
Grammatica:
● Modali per richieste e offerte: can, could, would, may
● Imperativo formale
● Connettivi (however, therefore, in addition)
● Strutture condizionali di base (zero e first conditional)
Riunioni, call e conference
Temi comunicativi:
● Partecipare a una riunione
● Prendere parola, interrompere con cortesia
● Sintetizzare decisioni e compiti
Grammatica:
● Present continuous per azioni in corso
● Phrasal verbs usati in contesto business
● Passivo semplice
● Verbi modali per suggerimenti (should, ought to, must)
Recruiting & HR Vocabulary
Temi comunicativi:
● Descrivere ruoli e profili
● Creare job description in inglese
● Analizzare CV e cover letter
Grammatica:
● Past simple (esperienze lavorative)
● Present perfect (esperienze e risultati)
● Comparativi e superlativi (es. “stronger skillset”)
● Preposizioni di tempo e luogo in contesto aziendale
Il colloquio in inglese
Temi comunicativi:
● Condurre e affrontare colloqui
● Raccontare esperienze, gestire domande difficili
● Dare e ricevere feedback
Grammatica:
● Question forms (wh- questions e yes/no questions)
● First & second conditional (ipotesi e scenari)
● Discorsi indiretti (reported speech base)
● Espressioni con used to, would, be/get used to
Presentazioni aziendali & pitching
Temi comunicativi:
● Strutturare una presentazione
● Parlare in pubblico in modo chiaro
● Uso di slide e supporti visivi
Grammatica:
● Future forms: will, going to, present continuous
● Strutture per enfatizzare (what I want to highlight is…)
● Sequenziatori (firstly, secondly, finally)
● Uso di there is / there are per introdurre contenuti
Cultura aziendale e interazioni interculturali
Temi comunicativi:
● Stili di comunicazione nei diversi paesi
● Adattare tono e approccio
● Risolvere malintesi culturali
Grammatica:
● Modal verbs per esprimere obbligo, consiglio, permesso (must, have to, should, may)
● If clauses (second & third conditional)
● Discorso indiretto (livello intermedio)
● Differenza tra say, tell, speak, talk
Report, documenti e feedback
Temi comunicativi:
● Redigere un report o una valutazione
● Esporre risultati, analisi e dati
● Dare feedback positivo e costruttivo
Grammatica:
● Past perfect per cronologie
● Passive voice avanzato (usato nei report)
● Relative clauses (who, which, that)
● Nominalizzazione per testi più formali
Il corso si propone di offrire competenze necessarie per specializzarsi professionalmente nell’assistenza dei bambini (baby parking, ludoteche, centri gioco, servizi di animazione, baby sitter). A partire dall’acquisizione delle conoscenze fondamentali relative allo sviluppo del bambino (a livello affettivo, cognitivo e...
L’obiettivo del corso è quello di fornire le principali competenze riferite all’area paghe e contributi, attraverso un excursus che riguarderà le disposizioni normative vigenti, gli adempimenti riferiti alla gestione del rapporto lavorativo (dalla costituzione alla cessazione, passando per le trasformazioni)....
In un settore in continua evoluzione, la competenza fa la differenza. Academy Repair Glass nasce per rispondere a una precisa esigenza del mercato: fornire tecnici altamente qualificati e costantemente aggiornati nel campo della riparazione vetri auto. Il percorso formativo dura un mese...